Assistant Commercial (F/H) - Libercourt (62)

  • CDI
  • Temps plein
  • Expérience : pas de préférence
  • BTS, Bac+2
  • DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

Mission

Au sein de l’équipe Back Office Commercial, vous rédigez et mettez en forme les offres commerciales, respectez la procédure imposée par la collectivité et/ou le code des marchés publics, ou l’acheteur privé.

Vous rédigez les offres commerciales (mémoire technique) via l’utilisation de powerpoint. Vous garantissez la réalisation de dossiers complets dans les délais et vous vous mettez en relation avec les services supports afin de rassembler les éléments d’offre nécessaire à sa réalisation.

Poste basé au sein de notre siège à Libercourt (62).

Informations complémentaires

  • Du lundi au vendredi ;
  • de 1895 à 2100 euros bruts/mois sur 13 mois + variables ;
  • 35 heures/semaine ;
  • 1 journée de télétravail par semaine ;
  • Repas pris en charge par l'entreprise

Pourquoi nous rejoindre ?

  • D'authentiques restaurants où sont travaillés des produits bruts, locaux, de saison…
  • Une entreprise engagée avec une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous,
  • Des évolutions de carrière : au travers de nos différents segments d'activité et/ou en prise de responsabilités
  • Une prime de participation aux bénéfices et un 13ème mois 
  • Un accès au CSE et ses nombreux avantages
  • Le repas offert lors du service,
  • Accès au forfait de mobilité durable (remboursement indemnité kilométrique vélo)
  • Prise en charge transport en commun à 50% par l’entreprise
  • Une mutuelle et un régime de prévoyance
  • Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management

Profil

Vous bénéficiez d’une première expérience dans la gestion d’appels d’offres. Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et sens relationnel sont des qualités attendues pour ce poste. Vous maitrisez Power point, Word et Excel, avez un bon niveau d’orthographe. Connaissances en marché public souhaitées.

La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales.

Mot du Directeur

L’écoute, le dialogue et la réactivité permettent une réelle relation de confiance au sein de nos équipes.

Matthieu BURONFOSSE

Directeur Développement